АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР
ВМЕСТО ПРЕДИСЛОВИЯ
Инна Прилежаева, Юлия Мацкевич
Комплексное изучение феномена музейного волонтерства в России еще никогда не осуществлялось. Ни организации культуры, ни общество, ни власть не имеют достаточного объема данных для того, чтобы судить о характере, масштабе, перспективах, управляемости и потенциале реализации волонтерских программ в музеях страны.
В то же время запрос на волонтерство возрастает. Большие музеи Москвы и Санкт-Петербурга включили его в структуру и практику своей деятельности. Несмотря на то что добровольчество в музеях России существует уже почти два десятилетия (служба волонтеров Государственного Эрмитажа была создана в 2003 году), оно до сих пор не осознаётся как одно из важнейших направлений деятельности музея, существенный фактор открытости институции социуму.
Интенсивность участия музеев и добровольцев в конкурсных программах Фонда Потанина показала увеличение количества, многообразие форм и различных аспектов эффективности волонтерских программ в больших и малых музеях многих сел и городов. Тема добровольчества в этой связи актуальна как для профессионалов из сферы культуры, так и при обсуждении сценариев социального партнерства и взаимовлияния музея и общества.
Количественное изменение в сфере музейного волонтерства предполагает новое качество понимания и использования возможностей, открываемых объединением «открытого музея» и заинтересованного волонтера. Однако в большинстве случаев решение о привлечении добровольцев носит интуитивный и ситуативный характер. Потенциал систематического и стратегического включения волонтерства в большие и малые музеи не описан.
Кроме того, российское музейное волонтерство пока что не видит себя в рамках международной повестки, существует изолированно. Хотя за рубежом это давняя (с конца 1960-х) и неотъемлемая часть работы организаций в сфере наследия, подкрепленная масштабной деятельностью сетевых структур, таких, например, как Ассоциация волонтеров наследия (Великобритания) и Ассоциация музейных добровольцев (USAMV, США).
О волонтерстве (добровольчестве) говорится на разных уровнях — государственной политики, отдельных ведомств и институтов развития, отдельных крупных организаций. Наше исследование предлагает опыт систематического научного подхода к достаточно узкой, но культурно и общественно значимой сфере волонтерства в музее. Мы считаем, что наблюдения и выводы, представленные в материалах исследования, могут быть конвертированы в проектные, программные и стратегические разработки музеев, культурных центров, фондов, подразделений культурных ведомств и властных структур.
Вероятно, то, какие организации (ценности, виды работы, стиль управления и меры поддержки/поощрения) привлекают добровольцев, а также условия, намерения, интересы, понимание ценностей и перспектив самими добровольцами, определяются в первую очередь типом институции (или события) и степенью осознанности Волонтерского участия.
В этой связи именно социологические, антропологические и психологические аспекты феномена музейного добровольчества представляются основаниями для понимания сегодняшнего взаимодействия российских музеев с волонтерами (а равно и волонтеров с музеями). Притом различие музеев по масштабу, их влияние, опосредованное и непосредственное, на конкретные регионы и территории, изменение многих правил и практик в ситуации пандемии — эти факторы акцентируют и актуализируют необходимость анализа роли и потенциала волонтерства в «цифровом контуре» музея. Системных исследований по этим вопросам еще не проводилось. Профессиональное сообщество скорее догадывается, нежели знает о том, что музейное волонтер-ство становится нормой, а не только дополнительной возмож-ностью для устойчивого развития институций в многофокусной системе культурных, социальных, экономических координат.
Аналитический обзор «Волонтер — музей — общество: практика и перспективы» инициирован Благотворительным фондом Владимира Потанина по результатам конкурса «Музейный волон-тер», который ежегодно проводится среди волонтеров российских музеев начиная с 2019 года. Оператор конкурса — Ассоциация менеджеров культуры.
В целях подготовки аналитического обзора Ассоциация менеджеров культуры провела исследование, которое нацелено на понимание музейного волонтерства как комплексного феномена, основанного на встрече доброй воли волонтера и заинтересованной открытости музея. Базовая гипотеза состоит в том, что процессы, связи и влияния, возникающие в ходе осуществления волонтерских программ, способны изменять принципы и характер деятельности музея, возможности его коммуникации с различными аудиториями, в том числе местными сообществами и обществом в целом.
Интенсивность участия музеев и добровольцев в конкурсных программах Фонда Потанина показала увеличение количества, многообразие форм и различных аспектов эффективности волонтерских программ в больших и малых музеях многих сел и городов. Тема добровольчества в этой связи актуальна как для профессионалов из сферы культуры, так и при обсуждении сценариев социального партнерства и взаимовлияния музея и общества.
Количественное изменение в сфере музейного волонтерства предполагает новое качество понимания и использования возможностей, открываемых объединением «открытого музея» и заинтересованного волонтера. Однако в большинстве случаев решение о привлечении добровольцев носит интуитивный и ситуативный характер. Потенциал систематического и стратегического включения волонтерства в большие и малые музеи не описан.
Кроме того, российское музейное волонтерство пока что не видит себя в рамках международной повестки, существует изолированно. Хотя за рубежом это давняя (с конца 1960-х) и неотъемлемая часть работы организаций в сфере наследия, подкрепленная масштабной деятельностью сетевых структур, таких, например, как Ассоциация волонтеров наследия (Великобритания) и Ассоциация музейных добровольцев (USAMV, США).
О волонтерстве (добровольчестве) говорится на разных уровнях — государственной политики, отдельных ведомств и институтов развития, отдельных крупных организаций. Наше исследование предлагает опыт систематического научного подхода к достаточно узкой, но культурно и общественно значимой сфере волонтерства в музее. Мы считаем, что наблюдения и выводы, представленные в материалах исследования, могут быть конвертированы в проектные, программные и стратегические разработки музеев, культурных центров, фондов, подразделений культурных ведомств и властных структур.
Вероятно, то, какие организации (ценности, виды работы, стиль управления и меры поддержки/поощрения) привлекают добровольцев, а также условия, намерения, интересы, понимание ценностей и перспектив самими добровольцами, определяются в первую очередь типом институции (или события) и степенью осознанности Волонтерского участия.
В этой связи именно социологические, антропологические и психологические аспекты феномена музейного добровольчества представляются основаниями для понимания сегодняшнего взаимодействия российских музеев с волонтерами (а равно и волонтеров с музеями). Притом различие музеев по масштабу, их влияние, опосредованное и непосредственное, на конкретные регионы и территории, изменение многих правил и практик в ситуации пандемии — эти факторы акцентируют и актуализируют необходимость анализа роли и потенциала волонтерства в «цифровом контуре» музея. Системных исследований по этим вопросам еще не проводилось. Профессиональное сообщество скорее догадывается, нежели знает о том, что музейное волонтер-ство становится нормой, а не только дополнительной возмож-ностью для устойчивого развития институций в многофокусной системе культурных, социальных, экономических координат.
Аналитический обзор «Волонтер — музей — общество: практика и перспективы» инициирован Благотворительным фондом Владимира Потанина по результатам конкурса «Музейный волон-тер», который ежегодно проводится среди волонтеров российских музеев начиная с 2019 года. Оператор конкурса — Ассоциация менеджеров культуры.
В целях подготовки аналитического обзора Ассоциация менеджеров культуры провела исследование, которое нацелено на понимание музейного волонтерства как комплексного феномена, основанного на встрече доброй воли волонтера и заинтересованной открытости музея. Базовая гипотеза состоит в том, что процессы, связи и влияния, возникающие в ходе осуществления волонтерских программ, способны изменять принципы и характер деятельности музея, возможности его коммуникации с различными аудиториями, в том числе местными сообществами и обществом в целом.
